崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司及項目全業(yè)態(tài)社群體系的搭建與日常運營，制定分層運營策略，提升用戶活躍度、歸屬感與復(fù)購/復(fù)租意愿；
2. 制定并完善社群運營計劃及相關(guān)制度，不斷優(yōu)化SOP與運營手段；
3.制定并實施以社群為中心的運營活動方案，統(tǒng)籌線上社群與線下活動的聯(lián)動策劃，結(jié)合項目營銷節(jié)點及持有型物業(yè)的經(jīng)營需求，組織高頻、輕量化的社群活動（如興趣沙龍、親子互動、圈層私享），將社群流量轉(zhuǎn)化為商業(yè)客流與用戶資產(chǎn)。
4.監(jiān)測社群運營數(shù)據(jù)，分析用戶行為與活動效果，定期輸出運營報告，通過數(shù)據(jù)跟蹤與數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化迭代運營策略，為公司的經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上社群運營或用戶運營經(jīng)驗，有地產(chǎn)、商業(yè)綜合體、長租公寓或高端服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉私域流量玩法及主流社群工具（企業(yè)微信、微信群、小程序等），具備優(yōu)秀的活動策劃與文案能力，能獨立完成從方案到執(zhí)行的全流程；具備較強的用戶洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營策略迭代。
4.性格開朗，親和力強，善于與用戶溝通互動，具備良好的跨部門協(xié)作能力和抗壓能力。