職位描述:
1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經歷,有外派項目經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。
5、獲得勞動關系協(xié)調員或其他資質證書者優(yōu)先;
6、實習期不低于三個月;
福利待遇:
免費提供食宿,老帶新,法定節(jié)假日,周末雙休(或倒休);
實習期后:五險一金,轉正后六險一金,兩年以上工齡七險一金;足額繳納五險一金!