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更新于 3月10日

招聘專(zhuān)員

5000-8000元

職位描述

人力資源服務(wù)
備注:該崗位為國(guó)企外包崗。
薪資構(gòu)成:底薪加提成制
任職要求
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源公司(乙方)或RPO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專(zhuān)業(yè)技能:熟悉各大招聘網(wǎng)站的操作規(guī)則及后臺(tái)功能,擅長(zhǎng)關(guān)鍵詞搜索與簡(jiǎn)歷挖掘。
4.綜合素質(zhì):
(1) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)多客戶(hù)并行的工作節(jié)奏。
(2) 抗壓能力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)招聘數(shù)據(jù)敏感。
(3) 細(xì)心耐心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(4) 加分項(xiàng):有技術(shù)類(lèi)崗位(IT/工程)或批量藍(lán)領(lǐng)/白領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1.全流程招聘交付:
(1) 根據(jù)簽約客戶(hù)(涵蓋技術(shù)工種及普通藍(lán)領(lǐng)崗位)的用人需求,制定招聘計(jì)劃。
(2) 獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排及跟進(jìn),確保按時(shí)按量完成招聘指標(biāo)。
(3) 協(xié)調(diào)候選人入職手續(xù)辦理,做好初期跟進(jìn),降低流失率。
(4) 招聘渠道運(yùn)營(yíng)與維護(hù):
(5) 負(fù)責(zé)各大主流招聘網(wǎng)站(如智聯(lián)、前程無(wú)憂等)后臺(tái)的日常管理。
(6) 優(yōu)化職位發(fā)布內(nèi)容,刷新職位排名,提升簡(jiǎn)歷獲取效率,定期分析渠道數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。
2.招聘文案撰寫(xiě):負(fù)責(zé)公眾號(hào)及私域社群的招聘文案撰寫(xiě)。將枯燥的JD轉(zhuǎn)化為生動(dòng)、有吸引力的推文,挖掘崗位亮點(diǎn),提升雇主品牌形象及求職者轉(zhuǎn)化率。(僅需負(fù)責(zé)文案創(chuàng)作,無(wú)需負(fù)責(zé)排版設(shè)計(jì)或賬號(hào)后臺(tái)復(fù)雜運(yùn)營(yíng))
3.外包項(xiàng)目維護(hù):
(7) 配合項(xiàng)目主管進(jìn)行外包員工的考勤核對(duì)、費(fèi)用表制作等基礎(chǔ)管理工作。
(8) 協(xié)助跟進(jìn)現(xiàn)有外包項(xiàng)目的員工關(guān)系維護(hù),處理日常咨詢(xún)與突發(fā)狀況。

工作地點(diǎn)

中國(guó)傳感網(wǎng)國(guó)際創(chuàng)新園無(wú)錫市新吳區(qū)菱湖大道200號(hào)中國(guó)傳感網(wǎng)國(guó)際創(chuàng)新園A棟402室-3

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可證

職位發(fā)布者

徐先生/招聘專(zhuān)員

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