崗位職責(zé):
1.組織實施各類培訓(xùn),包括生產(chǎn)崗位實操培訓(xùn)、研發(fā)人員技術(shù)提升培訓(xùn)、質(zhì)量管理人員合規(guī)培訓(xùn)等。
2.跟蹤培訓(xùn)效果,通過實操和理論考核,驗證培訓(xùn)對崗位能力提升的作用,形成培訓(xùn)效果報告,針對薄弱環(huán)節(jié)優(yōu)化培訓(xùn)方案(如強(qiáng)化高風(fēng)險操作的重復(fù)演練)。
3.管理培訓(xùn)檔案,記錄員工培訓(xùn)經(jīng)歷、考核結(jié)果等信息。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一到三年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)全流程優(yōu)先;沒有培訓(xùn)經(jīng)驗但熟悉其他人力資源工作也可培養(yǎng);
3.熟練使用Office辦公軟件(PPT制作、Excel數(shù)據(jù)分析),具備良好的組織、表達(dá)和學(xué)習(xí)能力,了解常用培訓(xùn)工具(如在線學(xué)習(xí)平臺、問卷星等)優(yōu)先。