崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,開展招聘工作,負責發(fā)布招聘信息,簡歷篩選,邀約,面試,背調(diào)等,高效達成招聘目標。
2、負責公司培訓、薪酬、績效工作的制度落地及推進。
3、負責行政事務(wù)性工作,支持并參與內(nèi)部團隊管理工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,從事HR具體工作5年以上經(jīng)驗,在50人以上團隊工作經(jīng)驗不低于5年。
2、語言表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,擠壓能力強,具備較強的學習力,親和力,執(zhí)行力強。
3、具備服務(wù)意識,并有責任感和敬業(yè)精神,在專業(yè)領(lǐng)域工作中持續(xù)精進,協(xié)助總經(jīng)理做好人才儲備與人才發(fā)展戰(zhàn)略。
工作時間:早上8:30-12:00 13:00-17:30,單休 中午提供午餐,繳納五險