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一、招聘崗位
高中管理崗：教務(wù)主任2人、德育主任2人
高中教師崗：
語文、數(shù)學(xué)、英語：各4人；
物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、信息技術(shù)、心理、音樂、美術(shù)：各2人。

二、招聘條件
（一）高層次緊缺人才（平均年綜合收入25-30W）
1、高層次教育人才
國家教育名家，教學(xué)名師，省特級教師，正高級教師，地市級名校長，名教師，地市級學(xué)科帶頭人，年齡在60周歲以下。
2、緊缺型教學(xué)人才
中學(xué)學(xué)科教學(xué)管理人才，中高考學(xué)科教學(xué)類教研員，具有高級職稱，年齡在55周歲以下。
（二）優(yōu)秀管理人才（平均年綜合收入15-20W）
●年齡45周歲以下，教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷，特級教師、較高榮譽稱號者優(yōu)先；
●具有招聘崗位5年以上的學(xué)校中層或校級管理層工作經(jīng)驗，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和課程實施能力；
●具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，具備較好的人際溝通能力，統(tǒng)一、招聘崗位
高中管理崗：教務(wù)主任2人、德育主任2人
高中教師崗：
語文、數(shù)學(xué)、英語：各4人；
物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、信息技術(shù)、心理、音樂、美術(shù)：各2人。

二、招聘條件
（一）高層次緊缺人才（平均年綜合收入25-30W）
1、高層次教育人才
國家教育名家，教學(xué)名師，省特級教師，正高級教師，地市級名校長，名教師，地市級學(xué)科帶頭人，年齡在60周歲以下。
2、緊缺型教學(xué)人才
中學(xué)學(xué)科教學(xué)管理人才，中高考學(xué)科教學(xué)類教研員，具有高級職稱，年齡在55周歲以下。
（二）優(yōu)秀管理人才（平均年綜合收入15-20W）
●年齡45周歲以下，教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷，特級教師、較高榮譽稱號者優(yōu)先；
●具有招聘崗位5年以上的學(xué)校中層或校級管理層工作經(jīng)驗，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和課程實施能力；
●具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，具備較好的人際溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
● 熟悉國內(nèi)教育教學(xué)改革發(fā)展方向，具有改革創(chuàng)新的實踐指導(dǎo)能力。
（三）
學(xué)科骨干教師（平均年綜合收入18-22W）
學(xué)科優(yōu)秀教師（平均年綜合收入10-16W）
●50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備招聘學(xué)科相應(yīng)的教師資格證及至少三年的執(zhí)教經(jīng)驗；
●身體健康，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，開拓創(chuàng)新，品行端正；
●理論基礎(chǔ)扎實，專業(yè)能力突出，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強的團隊合作意識；
●具有優(yōu)良的教學(xué)業(yè)績和教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗豐富；
●優(yōu)秀骨干教師，至少兩輪循環(huán)高中教學(xué)經(jīng)歷，教學(xué)理念先進(jìn)，駕馭課堂能力突出，能勝任學(xué)科教學(xué)工作和班級管理工作。
●具有區(qū)縣級以上教育教學(xué)類榮譽獲得者（學(xué)科帶頭人、名師、教學(xué)能手或者數(shù)理化生和信息學(xué)科競賽優(yōu)秀教練等），特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。