崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌人事管理:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等核心模塊的體系搭建與落地執(zhí)行,優(yōu)化人事流程。
2. 主導(dǎo)行政統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、物資采購(gòu)、車輛管理、會(huì)議接待等行政事務(wù),保障公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。
3. 制度建設(shè)與落地:牽頭制定、修訂人事行政相關(guān)規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行并跟進(jìn)優(yōu)化,規(guī)范管理流程。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能:帶領(lǐng)人事行政團(tuán)隊(duì)開展工作,進(jìn)行人員培養(yǎng)、激勵(lì)與考核,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
5. 其他專項(xiàng)工作:完成公司交辦的其他人事行政相關(guān)專項(xiàng)任務(wù)及跨部門協(xié)同工作。
任職要求:
1、人力資源管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有大型建筑施工企業(yè)相關(guān)人事行政經(jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn);
3、會(huì)開車,能接受短期出差;
4、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。