職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；1.?制度建設(shè)與合規(guī)管理?：參與制定或完善人力資源管理制度，確保符合勞動法規(guī)要求，并負(fù)責(zé)勞動合同管理、員工關(guān)系維護及勞動爭議處理。?
2.?招聘與配置?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求規(guī)劃招聘，主導(dǎo)面試篩選，并協(xié)調(diào)員工入職、調(diào)動及離職流程。?
3.?培訓(xùn)與發(fā)展?：組織員工培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果，并協(xié)助企業(yè)文化宣導(dǎo)。?
4.?績效與薪酬管理?：實施績效考核方案，分析考核結(jié)果并提出改進建議；負(fù)責(zé)薪資核算、五險一金申報及考勤統(tǒng)計。?
5.?團隊支持與行政協(xié)調(diào)?：指導(dǎo)人力資源專員工作，處理日常人事事務(wù)，并參與人力資源數(shù)據(jù)的收集與分析。?
任職要求：
2.?招聘與配置?：根據(jù)業(yè)務(wù)需求規(guī)劃招聘，主導(dǎo)面試篩選，并協(xié)調(diào)員工入職、調(diào)動及離職流程。?
3.?培訓(xùn)與發(fā)展?：組織員工培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果，并協(xié)助企業(yè)文化宣導(dǎo)。?
4.?績效與薪酬管理?：實施績效考核方案，分析考核結(jié)果并提出改進建議；負(fù)責(zé)薪資核算、五險一金申報及考勤統(tǒng)計。?
5.?團隊支持與行政協(xié)調(diào)?：指導(dǎo)人力資源專員工作，處理日常人事事務(wù)，并參與人力資源數(shù)據(jù)的收集與分析。?
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
辦公地點：青州 （包工作餐包住宿）
工作地點
濟南歷城區(qū)漢峪金谷
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
山東宇信控股集團有限公司山東宇信控股集團主要有宇信鑄業(yè)、宇信納米科技、宇誠新材料等五大板塊組成，資產(chǎn)總額30億元，年產(chǎn)值50多億元，員工3000余人，系國家高新技術(shù)企業(yè)、全國碳酸鈣行業(yè)三強企業(yè)、中國綠色鑄造企業(yè)、濰坊百強企業(yè)、青州市重點培育上市企業(yè)，擁有山東省企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心2處、濰坊市納米碳酸鈣重點實驗室2處。2021年-2023年連續(xù)3年上繳稅金過億元人民幣。近年來，公司立足實際，堅持科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，目前已與中國科學(xué)院過程工程研究所、清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等建立了密切的“產(chǎn)學(xué)研”合作關(guān)系，大大提升了企業(yè)核心競爭力;產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨完善。同時先后與朗歐、德銳、金財、金蝶、百思特、山東省設(shè)備協(xié)會等多家管理團隊進行多方位合作，學(xué)習(xí)借鑒運用先進的管理手段及工具，全方位提升了企業(yè)管理水平。未來發(fā)展，宇信集團將依托核心技術(shù)，不斷裝備人才隊伍及核心生產(chǎn)設(shè)備，學(xué)習(xí)運用先進管理手段，使公司向規(guī)模化、自動化、智能化、低碳化、高質(zhì)量的發(fā)展方向上邁進。力爭3年內(nèi)使碳酸鈣系列產(chǎn)品達到100萬噸以上，打造中國碳酸鈣第一品牌。同時，字信鑄業(yè)形成從冶煉高純生鐵、高端精密鑄件生產(chǎn)、精深加工、裝配到生產(chǎn)高檔機床完整的閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，打造青州市西部鑄造及機械制造工業(yè)園宇信工業(yè)園區(qū)。全力做強做大兩大產(chǎn)業(yè)，以實際行動回報社會，履行社會責(zé)任。
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