崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政管理,完善公司人事行政相關(guān)制度
2. 執(zhí)行員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利等相關(guān)工作
3.制定并完善公司財(cái)務(wù)管理體系,確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化
4.組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和咨詢
6 管理辦公室環(huán)境,確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行
7. 組織公司活動(dòng),提高員工滿意度
崗位要求:
1. 人力資源或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2. 2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn) 或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備良好的文字表達(dá)能力