1、制定公司法務(wù)工作制度、流程，編制公司年度法務(wù)工作計劃；
2、協(xié)助公司建立和完善法律風險防范體系，收集、整理、分析法律法規(guī)信息，為業(yè)務(wù)決策提供法律支持；
3、對公司重大項目進行法律風險評估，參與公司重大合同談判，提供法律咨詢意見；
4、對公司日常合同進行審查，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，對重大合同進行深度審查，防范合同風險，提供合同簽訂、履行、變更等方面的法律咨詢；
5、為公司各部門提供法律咨詢，解答法律問題；為員工提供法律知識培訓，提高員工的法律意識和素養(yǎng)；定期組織法律知識講座或培訓課程；
6、負責公司訴訟案件的資料收集、整理和協(xié)調(diào)工作；代表公司參與訴訟活動，維護公司合法權(quán)益；與外部律師溝通，跟進訴訟進展情況；
7、關(guān)注國家法律法規(guī)的變動和更新，及時向公司反饋；負責對公司業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)進行研究和解讀；為公司業(yè)務(wù)部門提供法律法規(guī)方面的支持和建議；
8、協(xié)助公司申請和維護知識產(chǎn)權(quán)，對外部知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為進行監(jiān)測和維權(quán)，為公司內(nèi)部提供知識產(chǎn)權(quán)保護建議；
9、完成公司領(lǐng)導和上級法務(wù)監(jiān)察部門交辦的其他相關(guān)工作。