工作職責(zé):
1)通過接聽/外呼電話渠道,快速響應(yīng)客戶需求,跟進(jìn)解決客戶問題;
2)負(fù)責(zé)受理客戶針對(duì)產(chǎn)品報(bào)丟咨詢及后期相關(guān)案例咨詢,包括進(jìn)度查詢、案例催辦等;
3)受理客戶投訴、產(chǎn)品及服務(wù)建議等相關(guān)訴求,反饋推動(dòng)產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化。
工資待遇:
1. 月度固定工資部分:大專 3000,本科 3200(其中包括 200 元/月的年終獎(jiǎng)提前發(fā)放的補(bǔ)貼)。
2. 月度績(jī)效獎(jiǎng)金:0~1400 元/月;
時(shí) 間,隔月發(fā)放)
3. 轉(zhuǎn)正之后,每個(gè)季度會(huì)進(jìn)行星級(jí)認(rèn)證, 2 星認(rèn)證通過增加 200 元激勵(lì)獎(jiǎng)金,3 星認(rèn)證通過增加500 元激勵(lì)獎(jiǎng)金。
4. 車貼:針對(duì)晚上 10 點(diǎn)及以后下班的班次,每天享受額外 30-50 元的車貼。
5. 加班津貼:工作日加班 1.5 倍薪資,法定節(jié)假日 3 倍薪資,加班采取自愿原則,加班費(fèi)多勞多
6. 年終獎(jiǎng):根據(jù)全年績(jī)效考核結(jié)果綜合評(píng)定,約 1~2 個(gè)月薪資。
綜合薪資:稅前 4500-6500 元/月(說明:入職前三個(gè)月由于業(yè)務(wù)技能不熟練,工資相對(duì)會(huì)較低)
7.正式上線前有 4 周帶薪培訓(xùn)(培訓(xùn)期間正常發(fā)放基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金)
培訓(xùn)期間是周一至周五的 9:00-18:00 正常班出勤
工作時(shí)間:
彈性工作時(shí)間,輪班調(diào)休制,每周休兩天(做五休二,非周末雙休)。