崗位:HR高管/戰(zhàn)略合伙人/事業(yè)合伙人/創(chuàng)業(yè)合伙人/兼職合伙人
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展制定全國(guó)人力資源戰(zhàn)略策略;
2、根據(jù)公司各項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)制定工作規(guī)劃,并予以執(zhí)行;
3、根據(jù)自已目標(biāo)招聘團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)快速高效的服務(wù)目標(biāo)結(jié)果
4、開(kāi)發(fā)維護(hù)新老項(xiàng)目公共關(guān)系,并長(zhǎng)期保持增加合作關(guān)系;
5、公司內(nèi)外部公共關(guān)系管理;
6、公司全國(guó)新老員工的培訓(xùn)考核、薪酬激勵(lì)制定、優(yōu)化等工作;
要求:
1、有甲方千人以上員工規(guī)模的企業(yè)HR全流程專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有在乙方做過(guò)專業(yè)咨詢項(xiàng)目做過(guò)專業(yè)咨詢專家經(jīng)歷也可以面試。
3、能全國(guó)出差者優(yōu)先,男女不限、年紀(jì)35-50歲,
4、只在甲方做過(guò)高管沒(méi)在乙方做過(guò)的第一年可以先做專家助理。
base:京津冀、全國(guó)