一、崗位職責
（一）運營與庫存管控
1.運營統(tǒng)籌：全流程負責貨物收發(fā)、存儲、搬運，確保倉庫有序運作；持續(xù)優(yōu)化收發(fā)貨、庫存管理等流程制度，依業(yè)務反饋保障流程高效；按貨物特性等規(guī)劃布局，提升效率與空間利用率，監(jiān)控數(shù)據(jù)并及時處理異常。
2.庫存把控：嚴格執(zhí)行庫存管理制度，定期與不定期檢查保障庫存準確安全；領(lǐng)導團隊完成各類盤點（周度/月度/季度），分析結(jié)果調(diào)整策略；監(jiān)控安全庫存，與采購協(xié)調(diào)保障供需；定期梳理呆滯件，制定方案加快處理。
（二）團隊與協(xié)作管理
1.團隊建設：負責團隊日常管理，涵蓋招聘、培訓、考核，組織培訓提升成員素質(zhì)，打造高效專業(yè)團隊。
2.內(nèi)外協(xié)作：協(xié)調(diào)倉庫與內(nèi)部采購、生產(chǎn)等部門工作，建立溝通機制協(xié)同業(yè)務目標；與外部供應商等保持溝通，保障供應鏈順暢。
（三）安全與其他
1.安全管理：負責貨物與人員安全防護，執(zhí)行防火等安全制度，定期評估檢查消除隱患。
2.設備養(yǎng)護：制定并實施設備保養(yǎng)計劃，安排專人維護，定期檢修確保正常運行，降低故障影響。
3.其他事務：負責生產(chǎn)線物料配送，建立報表體系匯報運營情況；開展持續(xù)改進工作，完成上級交辦的其他任務。
4.技能素養(yǎng)：熟練使用 ERP 軟件進行庫存管理、數(shù)據(jù)查詢分析等，提升信息化管理水平與工作效率。
二、任職要求
1. 年齡28-45歲，大專及以上學歷，物流管理、倉儲管理、供應鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗，熟悉5人以上團隊管理模式，具有100—200人規(guī)模工廠倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 精通倉儲作業(yè)全流程，熟悉原材料、成品的存儲規(guī)范與防護要求，掌握庫存盤點、賬實核對的專業(yè)方法；
4. 具備較強的流程優(yōu)化意識與問題解決能力，能針對性改善倉儲管理中的效率瓶頸或漏洞；
5. 熟練操作辦公軟件，會使用倉儲管理系統(tǒng)（ERP）；
6. 工作認真負責、嚴謹細致，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導力與抗壓能力，能適應工廠日常生產(chǎn)配套的倉儲工作節(jié)奏；
7. 淮南戶籍或長期定居淮南者優(yōu)先，能接受工廠合理的加班安排。