【我們尋找這樣的你】
如果你是一名有經驗、有想法的室內設計師，渴望從住宅設計拓展到更具規(guī)模的工裝設計領域（如溫泉酒店、水上樂園、商業(yè)空間等），但苦于沒有相關經驗和機會，那么這個職位正是為你量身打造。我們看重你的設計功底、學習熱情和成長潛力，并愿意為你提供從“0到1”的轉型平臺和全方位培養(yǎng)。
【職位亮點】
1.零門檻轉型：無需任何工裝設計經驗，公司提供系統(tǒng)化的工裝設計培訓與項目實操帶教。
2.參與真實項目：入職即參與全國洗浴、酒店、文旅等類型的真實工裝項目，快速積累行業(yè)案例。
3.成熟項目資源：公司自有穩(wěn)定客源與項目渠道（抖音“紫洋”粉絲20萬+），你只需專注設計與成長。
4.明確成長路徑：設置“助理→設計師→項目負責人”的清晰晉升通道，成長速度與收入直接掛鉤。
5.全國發(fā)展平臺：太原總部與上海分公司雙平臺支持，項目遍布全國，拓寬職業(yè)視野。
【你將逐步承擔】
1.初期：在導師指導下參與工裝項目調研、概念方案輔助、施工圖學習及材料選型。
2.中期：獨立完成中小型工裝項目的方案設計，并參與客戶匯報與現(xiàn)場對接。
3.后期：主導大型工裝項目全案設計，具備獨立談判、項目管理及團隊協(xié)作能力。
【我們希望你具備】
1.大專及以上學歷，室內設計、環(huán)境藝術、建筑或相關專業(yè)畢業(yè)。
2.2年以上室內設計經驗，熟練使用CAD、3D Max、SketchUp、PS等設計軟件。
3.對商業(yè)空間與工裝設計有強烈興趣，具備良好的審美、溝通能力和學習意愿。
4.有責任心、能適應項目節(jié)奏，具備團隊協(xié)作精神。
5.（加分項）有商業(yè)空間、酒店、餐飲等公共空間設計經驗。
【薪酬與發(fā)展】
1.薪酬結構：有競爭力的底薪 + 項目績效獎金，成長后期年薪可達15萬–25萬以上。
2.培養(yǎng)投入：公司安排工裝設計專題培訓、項目實戰(zhàn)帶教、行業(yè)材料工藝學習等資源。
3.長期發(fā)展：優(yōu)秀者1–2年內可成長為全案設計師或項目負責人，并享有參與上海項目的機會。
【如何了解我們】
1.抖音搜索“紫洋”（粉絲20萬+），查看我們的項目案例、工作環(huán)境與團隊文化。
2.歡迎附上你的室內設計作品集（PDF或鏈接），并注明“應聘轉型設計師”。
我們相信：好的設計師不應被經驗所限。如果你渴望突破、愿意學習，我們愿陪你一起，從住宅走向更廣闊的工裝設計天地。