崗位職責：
1. 負責量化交易系統(tǒng)相關研發(fā)與優(yōu)化，基于大數(shù)據(jù)分析、量化建模技術(shù)設計高穩(wěn)定性交易策略，通過系統(tǒng)工具精準回測策略有效性，分析行情走勢規(guī)律，目標提升策略年化收益與風險控制效率。
2. 主導量化系統(tǒng)參數(shù)迭代，需熟練掌握策略核心參數(shù)（如信號閾值、倉位系數(shù)、止損閾值等）的調(diào)優(yōu)邏輯與工具，建立標準化參數(shù)調(diào)整流程，確保系統(tǒng)在不同市場環(huán)境下的參數(shù)適配性，降低策略失效風險。
3. 結(jié)合量化系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)，開展基本面（宏觀數(shù)據(jù)、行業(yè)財報等）與技術(shù)面（K 線形態(tài)、量價指標等）交叉分析，通過系統(tǒng)生成可視化行情研判報告，為公司決策層提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 對接量化交易系統(tǒng)與人工智能技術(shù)（如機器學習預測模型、AI 風控模塊），負責系統(tǒng)功能迭代與技術(shù)支持，優(yōu)化訂單執(zhí)行速度、行情數(shù)據(jù)處理效率，提升策略實際運行收益。
5. 基于量化系統(tǒng)實時監(jiān)控市場行情波動，結(jié)合 AI 預警模塊動態(tài)調(diào)整策略參數(shù)，為業(yè)務部門提供系統(tǒng)操作指導、數(shù)據(jù)接口支持等全流程技術(shù)服務，確保業(yè)務端精準使用系統(tǒng)工具，提升交易決策準確率。

任職要求：
1. 學歷背景：211/985 本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學、金融工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：2 年及以上金融行業(yè)量化分析 / 行情分析經(jīng)驗，需具備量化交易系統(tǒng)研發(fā)或?qū)嵅俳?jīng)驗。
3. 市場能力：精通港股及港股期權(quán)市場交易規(guī)則、產(chǎn)品特性，能基于市場特性設計適配的量化策略，并通過系統(tǒng)工具驗證策略可行性。
4. 技術(shù)能力：熟練使用量化分析工具，熟悉Python開發(fā)；
5. 具備量化系統(tǒng)參數(shù)調(diào)優(yōu)、功能優(yōu)化經(jīng)驗，能獨立解決系統(tǒng)運行中的數(shù)據(jù)處理、策略執(zhí)行問題；
6. 了解人工智能在量化交易中的應用，可結(jié)合 AI 技術(shù)提升系統(tǒng)策略收益者優(yōu)先。
7. 綜合素質(zhì)：年齡 26-35 歲，性格開朗，具備較強的邏輯思考與數(shù)據(jù)分析能力，責任心強，對量化系統(tǒng)研發(fā)與策略優(yōu)化有鉆研精神，能適應市場快速變化

福利待遇：
1. 薪資：月薪達15,000元+提成，年底雙薪+績效年終獎（根據(jù)表現(xiàn)和公司盈利）
2. 作息：朝九晚六+周末雙休，享受16-17天起年假+生日假+結(jié)婚周年假；
3. 保障：入職即繳一檔社保+全額公積金，享高溫補貼、加班補貼；
4. 激勵：年度調(diào)薪機會，每滿1年額外工齡工資增長200元；
5. 福利：滿1年享員工旅游、員工體檢，定期團隊建設活動；
6. 氛圍：無官僚風氣，扁平化管理，工資準時發(fā)放。
7. 晉升：優(yōu)異者有機會晉升到香港集團。