崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行各部門的招聘需求；
2.配合部門進(jìn)行招聘，確保關(guān)鍵崗位及時配置合適人才；
3.負(fù)責(zé)異動、特批、招聘的具體流程，與部門及候選人保持良好的關(guān)系；
4.執(zhí)行招聘等相關(guān)工作；
5.定期撰寫招聘分析報(bào)告，為公司人力資源戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.有業(yè)務(wù)崗招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，掌握各種招聘測評工具，滿足崗位招聘選拔要求；
4.具備較好的語言表達(dá)能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧