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【崗位職責】
行政部分
1、接待工作：負責公司內外各項接待工作，不僅限人員的來訪，包括物業(yè)、街道及各合作單位；
2、會議籌備：負責公司各類會議的準備、組織與執(zhí)行，并做好會議記錄和材料整理；
3、環(huán)境管理：包括辦公環(huán)境、安全衛(wèi)生等方面的維護與管理；
4、采購管理：負責公司各類辦公用品及物資的采購；
5、資產管理：管理公司各類辦公用品及辦公資產（不僅限于低值易耗、固定資產等）；
6、活動組織與策劃：負責公司各類活動的策劃與執(zhí)行（如年會、團建、生日會等）；
7、宣傳工作：負責公司官網(wǎng)、微信公眾的發(fā)文、更新與維護工作；
8、行政臺賬管理：負責各類行政臺賬的及時更新、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與管理；
9、事務性工作：日?？爝f、文件的收發(fā)、費用報銷與結算；
人事部分
1、招聘工作：及時發(fā)布招聘信息并篩選簡歷，通知并安排候選人面試；
2、人事手續(xù)：辦理員工入、轉、調、離等相關手續(xù)，管理人事檔案；
3、考勤管理：負責統(tǒng)計日常考勤數(shù)據(jù)，處理各類休假流程；
4、員工福利：負責各類員工福利方案的規(guī)劃、采購與發(fā)放工作；
5、領導交辦的其他行政、人事工作；
【任職要求】
1.年齡在35周歲以下，中文或管理類相關專業(yè)；
2.具備本科及以上學歷；（條件優(yōu)秀者可適當放寬）
3.有3年以上綜合人事行政工作經(jīng)驗；
4.擅于溝通與協(xié)調，思維清晰，做事有條理，能同時處理好多項任務；
5.擁有扎實的文字功底，精通OFFICE辦公軟件及辦公系統(tǒng)(如OA、ERP等)；
6.具有高度的責任心和較強的工作主動性，擁有良好的團隊意識，能適應快節(jié)奏并樂觀應對壓力。