一、崗位職責:
1.核心職責:全面負責招商戰(zhàn)略的制定與實施,對整體招商目標、品牌組合及園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)負責。
2.戰(zhàn)略與規(guī)劃:
(1)制定并執(zhí)行園區(qū)年度及中長期招商戰(zhàn)略、目標與預算。
(2)深入研究產(chǎn)業(yè)趨勢,主導園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局優(yōu)化,提升園區(qū)核心競爭力。
3.資源與拓展:
(1)開拓并維護關鍵政府渠道、行業(yè)機構(gòu)、龍頭企業(yè)及頂級品牌資源。
(2)主導重大戰(zhàn)略客戶(如產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)、知名品牌)的談判、引進與簽約。
4.管理與運營:
(1)組建、培訓和管理高效招商團隊,建立并優(yōu)化招商流程、管理制度與激勵體系。
(2)監(jiān)督招商全過程,確保招商質(zhì)量與合同履約,統(tǒng)籌解決企業(yè)入駐后的重大協(xié)調(diào)問題。
(3)定期進行市場與競爭對手分析,為園區(qū)運營決策提供數(shù)據(jù)與策略支持。
二、招聘要求:
1.本科及以上學歷,經(jīng)濟、管理、市場營銷等相關專業(yè)。
2.8年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關領域招商經(jīng)驗,其中至少3年以上招商團隊管理經(jīng)驗。
3.具備豐富的餐飲、零售、配套服務等領域的成熟品牌資源與成功落地案例。
4.熟悉北上廣、大灣區(qū)、長三角等一線經(jīng)濟圈產(chǎn)業(yè)生態(tài)與招商模式者優(yōu)先。
5.戰(zhàn)略思維:具備出色的市場洞察力、產(chǎn)業(yè)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
6.領導力:卓越的團隊領導、激勵與人才培養(yǎng)能力。
7.資源整合力:強大的高端商務談判、資源整合與跨界合作能力。
8.結(jié)果導向:以業(yè)績?yōu)槟繕?,具備強烈的責任感和抗壓能力?/div>