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崗位職責：
1.負責組織和實施員工的招聘、選拔、錄用及調(diào)動流程；
2.熟悉員工培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司文化相符；
3.管理員工檔案，包括資料的更新與維護；
4.負責公司日常內(nèi)務(wù)管理，維護辦公環(huán)境整潔有序；
5.組織內(nèi)部會議，撰寫會議紀要并跟進落實；
6.協(xié)助制作及優(yōu)化各類演示文稿（PPT）及報表；
7.執(zhí)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，提供信息支持；
8.承擔日常接待工作，展現(xiàn)公司良好形象；
9.管理固定資產(chǎn)，建立臺賬并定期盤點。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1-3年人事行政或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.熟練使用Office辦公軟件，擅長PPT制作與數(shù)據(jù)處理；
4.形象端正，親和力強，具備良好的溝通與服務(wù)意識；
5.工作細致認真，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。
6.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
7.能夠高效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項人事相關(guān)工作；
8.具有較強的責任心和職業(yè)道德；
9.熟練掌握辦公軟件的使用。
薪資待遇： 3000-3500元/月（具體面議）