職位描述
招聘組織發(fā)展員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)專用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
2. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
3. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
錫山區(qū)浚工(無錫)智能科技有限公司
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浚工(無錫)智能科技有限公司浚工（無錫）智能科技有限公司主要從事非標(biāo)行業(yè)自動(dòng)化工程的承包、設(shè)計(jì)、電氣控制系統(tǒng)集成、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)及售后服務(wù)等工作。公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本。我們始終堅(jiān)持用戶至上，用心服務(wù)于客戶，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，公司以高品質(zhì)的產(chǎn)品,完善的售前售后服務(wù),贏得了廣大客戶的認(rèn)可。公司自創(chuàng)辦以來以敏銳的創(chuàng)新思路，堅(jiān)定的發(fā)展信念，明確的質(zhì)量意識(shí)和鮮明的誠(chéng)信承諾，努力挖掘企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展?jié)摿?，確?？蛻舻暮诵睦娴幕A(chǔ)上合作共贏。
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