崗位職責：1、協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織初試，協(xié)調(diào)面試及入職事宜，跟進新員工試用期及轉(zhuǎn)正流程。
2、維護員工關(guān)系，解答人事相關(guān)咨詢，管理勞動合同全流程，組織員工關(guān)懷活動，辦理員工離職手續(xù)并開展離職面談。
3、協(xié)助核算員工薪資，辦理社保公積金增減及調(diào)整，執(zhí)行企業(yè)福利發(fā)放，整理薪酬福利相關(guān)報表。
4、負責員工考勤管理及報表統(tǒng)計，協(xié)助開展績效考核，收集整理考核結(jié)果，處理績效相關(guān)申訴。
5、建立維護員工檔案并做好保密，統(tǒng)計更新人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，維護人力資源管理系統(tǒng)。
6、其他人事行政相關(guān)工作。