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一、崗位描述（Job Description）
1. 運營管理（Operations Management）
?全面負責公司駁船運輸、浮吊（Floating Crane / Transshipment Unit）運營的計劃、執(zhí)行與控制。
?制定航運計劃（scheduling）、裝卸計劃（loading/discharging plan）、調(diào)度安排（fleet deployment），確保船隊高效周轉(zhuǎn)。
?管理并監(jiān)督駁船、拖船、浮吊的日常運營情況，確保安全、效率與成本控制。
?定期審核船舶報告，包括每日日報、油耗報告、航行報告、延誤分析等。
2. 安全與合規(guī)（Safety & Compliance）
?確保所有運營符合印尼海事法規(guī)（Hubla / Syahbandar）、港口規(guī)定、船級社要求及公司內(nèi)部SOP。
?定期組織安全檢查（HSE audit）、船舶檢修（maintenance planning）和風險評估。
?處理事故、險情與索賠（incident, accident, demurrage claim）。
3. 成本與預算管理（Cost & Budget Control）
?制定年度運營預算，包括船舶租賃、燃料、維修、人工、港口費用等。
?負責控制成本，監(jiān)測關(guān)鍵運營指標（KPI）如燃油效率、單位成本、船舶周轉(zhuǎn)率。
?對船舶租金、修船費用、供應成本進行核查并提出優(yōu)化方案。
4. 外部協(xié)調(diào)（External Coordination）
?與礦山、裝港、卸港、貨主、代理、船東（owner）、承包商保持良好溝通。
?協(xié)調(diào)港口調(diào)度（port captain）、港務(wù)局、拖船服務(wù)商、FC承包商等，確保貨物流轉(zhuǎn)順暢。
?參與合同談判：駁船租賃合同、浮吊租賃合同、船代協(xié)議、運營服務(wù)合同等。
5. 團隊管理（Team Leadership）
?負責船隊管理團隊、調(diào)度團隊、現(xiàn)場主管（Port Captain / Superintendent）管理。
?制定KPI，提升團隊能力、培訓運營與安全流程。
?負責現(xiàn)場團隊與總部之間的溝通橋梁。
6. 戰(zhàn)略規(guī)劃（Strategic Planning）
?參與制定公司航運板塊的發(fā)展規(guī)劃。
?優(yōu)化船隊結(jié)構(gòu)：增租、購買、退租、改造。
?分析市場行情，提供業(yè)務(wù)應對策略。
二、崗位要求（Job Requirements）
1. 教育背景（Education）
?航海、海事管理、物流、交通運輸、工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
?持有海事專業(yè)證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗（Experience）
?5–10年以上航運或海事運營經(jīng)驗，包括駁船、拖船、FC、港口操作等。
?有印尼本地運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
?有管理過船隊、港口作業(yè)或海事團隊的經(jīng)歷。
?熟悉礦業(yè)運輸（coal / nickel / aggregate）優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力（Skills）
?熟悉駁船運輸流程、浮吊裝卸流程、拖船調(diào)度、潮汐與航道情況。
?了解海事法規(guī)（Hubla、Syahbandar、Port Clearance、SPB/SPM/SPM）。
?能處理船舶維修、機械故障、航道堵塞等突發(fā)事件。
?能分析運營成本、制定優(yōu)化方案。
4. 綜合能力（Competencies）
?出色的溝通能力，能與印尼港口、承包商、政府部門有效溝通。
?優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。
?良好的抗壓能力，能適應礦區(qū)、港區(qū)頻繁出差。
?英語或印尼語流利，會中文者優(yōu)先。
5. 其他要求（Other）
?能長期駐印尼工作。
?具有較強的職業(yè)操守、責任心和安全意識。
?能在緊急狀況下隨時響應。