崗位職責(zé):
1.負責(zé)員工考勤、五險一金、意外險全流程,確保數(shù)據(jù)準確及時。
2.負責(zé)績效管理相關(guān)工作,協(xié)助績效流程推進及結(jié)果跟進。
3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃,落實培訓(xùn)方案。
4.負責(zé)跟進員工工作狀態(tài),做好員工關(guān)系維系。
任職要求:
1.年齡25-40歲,本科學(xué)歷。
2.熟悉人力資源六大模塊作業(yè)流程,擅長至少3個模塊工作,尤其績效和培訓(xùn)。
3.能夠獨立思考,也喜歡思考,具備解決問題的思維及其方法和技巧。
4.思路清晰,數(shù)據(jù)觀念強,邏輯性好,喜愛人力資源工作,有志將人力資源工作發(fā)展為終身事業(yè)。
5.有企業(yè)人力資源管理師證書,或制造型企業(yè)工作3-5年及以上優(yōu)先。
6.具體薪資面議。