職位描述
招聘績效管理薪酬福利
工作職責：
1、完成公司項目的招聘需求；
2、協(xié)助項目做好人員招聘工作。
3、做每周／月人才盤點；
4、制作、監(jiān)察公司員工的各項數據儀表盤；
5、負責公司內員工異動工作；
6、協(xié)助培訓工作的落地；
7、協(xié)助上級領導把控管理整個公司內的體系搭建以及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，性格外向，語言表達能力強；
2、23-30歲以內；
3、富有激情，內驅力強，具備較強的抗壓能力；
4、具有良好的親和力及溝通協(xié)調能力；
5、招聘版塊經驗豐富。
無責底薪4-6k，具體面試定薪，績效0.5-1k
周休1.5天（周六上午上班），8:50-18:00，中午休息1.5小時
試用期1-2個月
1、完成公司項目的招聘需求；
2、協(xié)助項目做好人員招聘工作。
3、做每周／月人才盤點；
4、制作、監(jiān)察公司員工的各項數據儀表盤；
5、負責公司內員工異動工作；
6、協(xié)助培訓工作的落地；
7、協(xié)助上級領導把控管理整個公司內的體系搭建以及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，性格外向，語言表達能力強；
2、23-30歲以內；
3、富有激情，內驅力強，具備較強的抗壓能力；
4、具有良好的親和力及溝通協(xié)調能力；
5、招聘版塊經驗豐富。
無責底薪4-6k，具體面試定薪，績效0.5-1k
周休1.5天（周六上午上班），8:50-18:00，中午休息1.5小時
試用期1-2個月
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工作地點
青島市南區(qū)華潤大廈A座3711
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青島百萬校管理咨詢有限公司青島百萬校管理咨詢有限公司深耕教育行業(yè)生態(tài)賦能領域，依托自主研發(fā)的"TSA"與"TCSA"服務模式，專注為教育機構構建校區(qū)底層運營邏輯模型、可持續(xù)盈利模型及"泛教育"社區(qū)服務模型，通過實戰(zhàn)經驗與實操拉練相結合的特色服務，助力教育機構系統(tǒng)性解決生存、發(fā)展及生態(tài)構建等核心問題。公司憑借對教培行業(yè)的深刻洞察與獨創(chuàng)方法論，已為全國數百家教育機構提供轉型升級解決方案，在業(yè)內樹立了"實戰(zhàn)派賦能機構"的標桿形象，其首創(chuàng)的生態(tài)陪跑服務模式正引領行業(yè)服務標準升級。團隊由擁有十年以上教培運營經驗的專家組成，始終秉持"讓教育人發(fā)展起來、幸福起來"的使命，致力于打造教育產業(yè)服務生態(tài)閉環(huán)，未來將持續(xù)深化"泛教育"社區(qū)服務布局，推動教育機構向社區(qū)化、生態(tài)化方向創(chuàng)新發(fā)展。
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