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工作內(nèi)容：

1、制定公司達人營銷的年度/季度策略、預(yù)算及合作矩陣規(guī)劃，并持續(xù)優(yōu)化商務(wù)合作流程與政策。
2、負責(zé)達人商務(wù)團隊的組建、培訓(xùn)與日常管理，設(shè)定并督導(dǎo)團隊完成拓展目標、合作達成率等核心績效指標（KPI）。
3、主導(dǎo)各平臺（抖音、小紅書、B站等）頭部及戰(zhàn)略級達人/MCN機構(gòu)的開拓、談判與關(guān)系維護，統(tǒng)籌重點合作項目的全程落地與效果復(fù)盤。
4、建立達人數(shù)據(jù)追蹤體系，定期分析合作效果并輸出報告，管理與優(yōu)化合作預(yù)算，確保ROI目標達成。
5、協(xié)同內(nèi)容、直播、運營等，推動達人營銷與整體業(yè)務(wù)節(jié)奏同頻；負責(zé)達人資源庫、樣品庫及合作案例的體系化建設(shè)與維護。

崗位要求

1、工作經(jīng)驗：具備3-5年以上達人商務(wù)、紅人營銷或社交媒體營銷經(jīng)驗，其中至少1-2年團隊管理經(jīng)驗；擁有食品、生鮮、母嬰等電商核心類目的成功經(jīng)驗及成熟的達人/MCN資源網(wǎng)絡(luò)。
2、專業(yè)知識：精通抖音、小紅書等內(nèi)容電商平臺的達人生態(tài)、合作模式與流量規(guī)則，掌握商務(wù)合作SOP、合同管理及ROI數(shù)據(jù)分析方法論。
3、業(yè)務(wù)能力：具備卓越的商務(wù)談判、資源開拓及高層關(guān)系搭建能力，能獨立搞定關(guān)鍵合作；具備從策略制定到項目落地的全程統(tǒng)籌能力，數(shù)據(jù)驅(qū)動意識強。
4、核心素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，擁有強烈的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵與管理團隊；具備出色的跨部門協(xié)同能力、抗壓能力及項目推進能力。

薪資待遇

五險 法定節(jié)假日 午餐 全勤獎 學(xué)歷補貼 工齡補貼 加班餐 員工生日會