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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)Apple蘋果數(shù)碼店鋪管理及整體運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)管理門店店員人員帶教指導(dǎo)，將Apple蘋果產(chǎn)品的政策及合規(guī)要求及時(shí)下傳到所在門店，對執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)管理門店的銷售指標(biāo)的制定、分解、落實(shí)、完成，及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)反饋完成情況；
4、定期向公司匯報(bào)階段性工作完成情況，針對管理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出有建設(shè)性的意見；
5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的其他安排，能適應(yīng)前期出差學(xué)習(xí)
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年及以上3C數(shù)碼行業(yè)店長管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的職業(yè)道德，對工作充滿熱情，敢于迎接挑戰(zhàn)；
4、具有良好的溝通能力，能夠與客戶保持良好的關(guān)系；
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動并積極參與團(tuán)隊(duì)工作。
薪資福利：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+高提成+管理績效獎金（綜合薪資范圍：8000-15000元/月，上不封頂，能力強(qiáng)者薪資可大幅提升）。
2. 福利保障：入職即繳納五險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)（包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、蘋果官方認(rèn)證課程），助力職業(yè)成長。員工內(nèi)購優(yōu)惠（蘋果產(chǎn)品及配件）、節(jié)日福利、生日禮金、定期團(tuán)建活動。
3. 完善的晉升機(jī)制：店長→區(qū)域→運(yùn)營→總部管理崗，為優(yōu)秀員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。