崗位職責:
1、完成公司組織架構(gòu)搭建及團隊人員招聘、各部門崗位職責梳理;
2、負責有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;
3、負責公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項目上的落實;
4、員工檔案建立與管理、勞動關(guān)系管理等;
5、日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等行政工作;
6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關(guān)系以及與合作單位之間的關(guān)系;
7、協(xié)助公司相關(guān)活動的開展和執(zhí)行;
8、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求:
有經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有團隊搭建經(jīng)驗
大專以上學歷