崗位職責(zé)：
（一）協(xié)助經(jīng)理處理日常工作：協(xié)助安排日常工作與會(huì)議，如日程、籌備、文件整理等；提前溝通確定會(huì)議要素，準(zhǔn)備資料設(shè)備；會(huì)后整理紀(jì)要，跟進(jìn)決議執(zhí)行，匯報(bào)進(jìn)展、解決問題，確保工作按計(jì)劃推進(jìn)。
（二）溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系：與公司內(nèi)外保持良好溝通，傳達(dá)經(jīng)理意圖與公司決策；收集反饋整理后匯報(bào)，為經(jīng)理決策提供參考。
（三）文件管理和數(shù)據(jù)整理：負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔與管理，建立制度確保有序可查；整理分析數(shù)據(jù)，制作報(bào)表圖表，為決策提供支持。
（四）項(xiàng)目支持和執(zhí)行：參與項(xiàng)目執(zhí)行推進(jìn)，協(xié)助制定計(jì)劃預(yù)算，明確目標(biāo)任務(wù)；協(xié)調(diào)資源進(jìn)度，解決問題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；協(xié)助監(jiān)控評(píng)估，匯報(bào)進(jìn)展問題，提出改進(jìn)建議。
（五）其他行政事務(wù)：處理辦公用品采購、員工福利管理、差旅安排等事務(wù)；完成經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)，能接受每月1 - 2次出差參加展會(huì)。
任職要求：
（一）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，管理、文秘、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）專業(yè)技能要求：具備辦公室管理、文件管理、數(shù)據(jù)分析等技能，熟悉辦公軟件。
（三）溝通能力要求：具備良好溝通與傾聽能力，準(zhǔn)確傳達(dá)信息、理解需求。
（四）細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度：工作細(xì)致，關(guān)注細(xì)節(jié)，有責(zé)任心和執(zhí)行力。
（五）團(tuán)隊(duì)合作能力：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，具備協(xié)調(diào)能力。
（六）學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)新環(huán)境任務(wù)。
關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)：
（一）工作任務(wù)完成率：反映執(zhí)行力與效率。
（二）溝通協(xié)調(diào)效果：體現(xiàn)溝通與人際關(guān)系處理能力。
（三）文件管理和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性：衡量文件與數(shù)據(jù)處理能力。
（四）項(xiàng)目推進(jìn)情況：評(píng)估項(xiàng)目支持執(zhí)行能力。
（五）行政事務(wù)處理效率：評(píng)價(jià)行政事務(wù)處理能力。
（六）領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成情況：體現(xiàn)靈活性與應(yīng)變能力。
職業(yè)發(fā)展：
晉升方向：高級(jí)經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理等。
輪轉(zhuǎn)崗位：公司內(nèi)部各職能部門，拓寬視野積累經(jīng)驗(yàn)。