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更新于 12月24日
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人力資源專員-測試(J10149)

5000-6000元
  • 肇慶鼎湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
崗位職責(zé):
1、據(jù)各部門需求，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘廣告、收集篩選簡歷，安排并通知
應(yīng)聘人員面試、做好甄選、面試、推選、錄用工作、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
2、充分利用、并維護(hù)好各招聘渠道滿足公司人力需求的招聘計(jì)劃、并做各渠道使用
頻率的數(shù)據(jù)分析及招錄人才的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
3、建立公司人才庫，做好人才的儲(chǔ)備和選拔、定期盤活；
4、定期進(jìn)行新員工 369 關(guān)懷，促進(jìn)新人融入，協(xié)助影響用人部門改善優(yōu)化；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成本部門日常事務(wù)管理工作；
6、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)的跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)分析及經(jīng)驗(yàn)萃取的月度報(bào)表；
7、遵守公司保密協(xié)議及信息安全管理制度，履行本崗位信息安全的相關(guān)職責(zé)。
任職要求:
資歷水平：
? 教育：大專以上學(xué)歷；
? 經(jīng)驗(yàn)：2 年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種崗位的招聘渠道，了解各崗位的
薪酬范圍，熟悉招聘崗位的職責(zé)，熟悉公司人力資源部管理制度

工作地點(diǎn)

鼎湖區(qū)肇慶壹連電子有限公司

職位發(fā)布者

梁女士/HR

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