職位描述
銷售崗位招聘技術崗位招聘社會招聘
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，充分利用各種招聘渠道達成招聘結果。
2、負責簡歷篩選、面試安排及面試流程管理，確保招聘流程的高效與規(guī)范。
3.負責員工月度考勤工作、員工關系管理，處理員工投訴與糾紛，營造和諧的工作氛圍，提高員工滿意度。
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，充分利用各種招聘渠道達成招聘結果。
2、負責簡歷篩選、面試安排及面試流程管理，確保招聘流程的高效與規(guī)范。
3.負責員工月度考勤工作、員工關系管理，處理員工投訴與糾紛，營造和諧的工作氛圍，提高員工滿意度。
4、其他行政工作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力
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工作地點
江蘇省南京市江寧區(qū)丹陽大道107號國信慧谷軟件園A棟三樓
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