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更新于 12月16日

行政人事主管

3000-5000元
  • 吳忠利通區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗獵頭經(jīng)驗員工關(guān)系組織發(fā)展綜合人力部門互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,并依照公司戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃;
2.依據(jù)外部環(huán)境及公司階段變化,協(xié)助總經(jīng)辦對公司組織結(jié)構(gòu)進行分析,推動組織變革,以提升公司綜合管理水平;
3.分析診斷人力資源管理現(xiàn)狀并逐步提出解決方案,為公司經(jīng)營管理決策提供支持;
4.建立并完善人力資源管理體系及各項機制,持續(xù)提升人效的同時,為員工提供安全感、幸福感;
5.依據(jù)公司使命、愿景及價值導(dǎo)向,推進企業(yè)文化建設(shè),塑造和強化公司價值觀,做企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、貫徹者及詮釋者。
6.大客戶月度結(jié)算跟進
7.政務(wù)政策對接
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,1年以上人力資源管理經(jīng)驗,年齡35歲以下,熟悉當(dāng)下前沿的人力資源理念與優(yōu)秀做法;
2.具有全局視野及系統(tǒng)思維,能夠從宏觀上看待、分析和處理問題;
3.有較強的業(yè)務(wù)意識,能夠滲透業(yè)務(wù)端去發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4.會組織,擅協(xié)調(diào),做事接地氣,從實際出發(fā)不斷改善工作;
5.懂人性,通人心,認同并能以“政委”角色開展工作;
6.以打造有行業(yè)代表性、有公司特點的新型人力資源體系為目標(biāo),不受困于傳統(tǒng)人事行政工作,追求更具價值,更有創(chuàng)新性的HR工作方式方法。
7.顏值擔(dān)當(dāng)高情商,有政務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
工作時間:
9:00-12:00;13:30-18:00
周末雙休,國家及法定節(jié)假日休息。

工作地點

吳忠市-利通區(qū)-文衛(wèi)北街東郊市場

職位發(fā)布者

楊泰/人事經(jīng)理

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