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一、任職要求

1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中1-2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有完整的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成案例。
3. 資質(zhì)與技能：
- 熟悉房產(chǎn)銷售全流程，了解本地房產(chǎn)政策及行業(yè)規(guī)范。
- 具備基礎(chǔ)辦公技能（Word、Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等），能獨(dú)立完成銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與策略制定。
4. 年齡28-45歲，能適應(yīng)房產(chǎn)行業(yè)高壓、彈性工作節(jié)奏，無(wú)不良職業(yè)記錄。

二、核心能力要求

1. 團(tuán)隊(duì)管理能力：
能組織針對(duì)性培訓(xùn)（產(chǎn)品、技巧、流程），設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。
能針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員短板進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，定期開(kāi)展績(jī)效復(fù)盤(pán)，解決團(tuán)隊(duì)工作中的實(shí)際問(wèn)題。
2. 溝通與談判能力：
- 對(duì)內(nèi)：能高效對(duì)接公司各部門(mén)（策劃、財(cái)務(wù)、售后），推動(dòng)工作落地；對(duì)外：能對(duì)接高價(jià)值客戶，精準(zhǔn)挖掘需求、化解異議，提升重點(diǎn)客戶成交率。
3.抗壓能力：能承受房產(chǎn)行業(yè)業(yè)績(jī)壓力，面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)或團(tuán)隊(duì)問(wèn)題時(shí)，保持積極心態(tài)并快速調(diào)整策略。