一、崗位職責(zé):
1.財(cái)務(wù)核算管理:負(fù)責(zé)抖音、快手等電商平臺(tái)交易的收入、成本、費(fèi)用核算與對(duì)賬。?
2.成本與現(xiàn)金流把控:分析物流、倉(cāng)儲(chǔ)、平臺(tái)傭金等成本結(jié)構(gòu)并制定降本策略,管理庫(kù)存周轉(zhuǎn)與應(yīng)收賬款,優(yōu)化現(xiàn)金流以防范資金風(fēng)險(xiǎn)。?
3.業(yè)務(wù)支持與決策:盈利分析、渠道利潤(rùn)測(cè)算等數(shù)據(jù)支持,組織跨部門(mén)會(huì)議解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。?
4.合規(guī)與風(fēng)控:確保電商業(yè)務(wù)符合財(cái)稅法規(guī),建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行以保障資產(chǎn)安全。?
5.預(yù)算與分析:建立財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析體系,評(píng)估業(yè)務(wù)、項(xiàng)目及資源投入的投入產(chǎn)出效果,輔助戰(zhàn)略決策。
6.主導(dǎo)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、人員管理、
二、崗位要求:
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),985.211優(yōu)先,本地常駐。?
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力,工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資待遇:
1.薪資范圍:底薪+績(jī)效(無(wú)上限),對(duì)于具有豐富電商行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),薪資面議,具有一定的上浮空間。
2.績(jī)效獎(jiǎng)金:設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度,根據(jù)工作表現(xiàn)、工作成果以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行發(fā)放。
3.福利待遇:社保、團(tuán)建、節(jié)日禮品、彈性工作等等