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更新于 今天

后端工程師

8000-12000元
  • 哈爾濱松北區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子商務
崗位職責
一、項目開發(fā)交付
負責 Java 后端模塊的設計與編碼實現(xiàn),參與需求評審環(huán)節(jié)及測試驗收工作。量化標準方面,單季度需獨立完成 3-5 個核心模塊開發(fā),交付進度以項目里程碑節(jié)點為衡量依據(jù),且交付準時率需≥95%,換算為延遲交付次數(shù)每季度不超過 1 次;代碼提交通過率需≥90%,通過 SonarQube 靜態(tài)掃描工具檢測,要求每千行代碼違規(guī)項不超過 10 項;單元測試覆蓋率需≥80%,通過 JUnit 或 TestNG 工具統(tǒng)計,每季度未覆蓋的模塊數(shù)量不超過 2 個;需求轉化率需≥95%,即從需求文檔到代碼實現(xiàn)的偏差率≤5%,該指標由產(chǎn)品經(jīng)理驗收確認。
二、系統(tǒng)性能優(yōu)化
聚焦系統(tǒng)瓶頸分析,涵蓋接口、數(shù)據(jù)庫、服務器等維度,制定并落地優(yōu)化方案。具體量化要求為:接口平均響應時間在非峰值時段需≤300ms、峰值時段需≤500ms,通過 JMeter 壓測工具每季度檢測 1 次;系統(tǒng)并發(fā)支撐能力需滿足 1000 + 用戶同時在線,且事務成功率≥99.9%;數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方面,每日慢查詢數(shù)量需≤5 條,通過 MySQL 慢查詢日志統(tǒng)計,同時索引命中率需≥90%,通過 Explain 分析工具確認;服務器資源使用需控制在 CPU 使用率≤70%、內存使用率≤80%,通過 Prometheus 監(jiān)控工具實時監(jiān)測達標情況。
三、代碼質量管控
參與團隊代碼評審工作,配合制定編碼規(guī)范,協(xié)助解決團隊技術問題。量化標準包括:每周需參與 2-3 次代碼評審,發(fā)現(xiàn)問題的修復率需≥98%,按每月統(tǒng)計未修復問題數(shù)量不超過 2 個,評審記錄以 GitLab 系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準;團隊代碼 bug 率需≤0.5 個 / 千行,通過 Jira bug 管理工具每月統(tǒng)計,且嚴重 bug 的修復時長需≤24 小時;編碼規(guī)范執(zhí)行率需≥90%,通過 SonarQube 檢測工具每季度核查 1 次,每年需更新 1 次編碼規(guī)范文檔并組織培訓,確保團隊成員參訓率達到 100%。
四、團隊技術協(xié)作
配合前端、測試團隊推進項目進度。量化要求為:面對前端或測試團隊的需求,響應時間需≤2 小時,通過企業(yè)微信溝通記錄統(tǒng)計,每季度延遲響應次數(shù)不超過 3 次。
五、技術攻堅與迭代
調研行業(yè)新技術(如微服務框架、中間件等)并推動落地,處理線上故障,完善技術文檔體系。量化標準為:每年需主導 1-2 個新技術引入項目,落地后系統(tǒng)穩(wěn)定性需提升≥15%,通過對比落地前后的故障發(fā)生率統(tǒng)計,以年度為周期評估;線上故障處理需區(qū)分級別,P0 級故障解決時間≤1 小時、P1 級故障≤4 小時、P2 級故障≤24 小時,通過 OnCall 故障記錄統(tǒng)計,每年故障超時次數(shù)不超過 1 次;技術文檔覆蓋率需≥95%,覆蓋接口文檔(含 Swagger)、架構文檔、故障復盤文檔等類型,且文檔更新頻率需≥1 次 / 月,通過 Confluence 文檔庫統(tǒng)計確認。
任職要求
性別:不限
年齡:25-32
學歷:大專及以上
經(jīng)驗:3年以上
能力/素質要求:
能快速準確理解產(chǎn)品需求文檔,具有問題解決與抗壓能力,具有溝通協(xié)作與責任意識,具有持續(xù)學習與技術敏銳度。
技能要求:
熟練掌握 JDK 8 及以上版本核心特性,能獨立解決 JVM 內存泄漏、線程死鎖等問題;精通 Spring 生態(tài)體系(Spring Boot、Spring Cloud),熟練使用 Nacos、Gateway 等組件實現(xiàn)服務注冊發(fā)現(xiàn)與網(wǎng)關配置;具備扎實的數(shù)據(jù)庫能力,熟練操作 MySQL,能優(yōu)化 10 條以上復雜慢查詢,掌握索引設計與分庫分表技術,有 Redis 緩存設計及性能優(yōu)化經(jīng)驗;熟悉消息中間件(RabbitMQ/Kafka),能處理消息積壓、重復消費等場景;掌握 Git 版本控制、Jenkins CI/CD 流程,具備代碼評審能力,了解分布式系統(tǒng)理論,可參與系統(tǒng)架構迭代與模塊拆分,確保技術實現(xiàn)滿足業(yè)務高可用、高并發(fā)需求。
退伍軍人優(yōu)先
工作時間:彈9(早十晚七)周雙休
薪資待遇:8000-12000
免費午晚餐,員工宿舍,健身房,瑜伽室,臺球廳,五險,年節(jié)福利,雙渠道晉升機制等

工作地點

哈爾濱市-松北區(qū)-創(chuàng)新路1177號

職位發(fā)布者

吳女士/招聘BP

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公司Logo黑龍江惠麥企業(yè)管理有限公司
黑龍江惠麥文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)簡介黑龍江惠麥文化產(chǎn)業(yè)園成立于2023年9月1日,位置坐落于黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)創(chuàng)新路1111號。是一家圍繞電商行業(yè)一站式服務型企業(yè),目前在全國電商行業(yè)中擁有首屈一指的超強地位。由惠麥控股有限公司為振興龍江電商經(jīng)濟而投資成立。園區(qū)利用公司在電商行業(yè)的絕對優(yōu)勢,以及全國電商行業(yè)最優(yōu)質的運營服務團隊,結合公司與數(shù)百名頭部網(wǎng)絡達人簽署的獨家銷售合作,來解決各企業(yè)產(chǎn)品銷售難題。從而達到吸引更多工廠產(chǎn)品入駐到產(chǎn)業(yè)園區(qū),成為全國頭部的電商供應鏈體系,與各企業(yè)簽署產(chǎn)品獨家銷售合作,形成產(chǎn)品越全面、網(wǎng)絡達人越多,網(wǎng)絡達人越多、產(chǎn)品越多的循環(huán)式商業(yè)體系。以超強的供應鏈體系以及最專業(yè)的服務團隊,吸引更多網(wǎng)絡達人,以及明星藝人落戶到黑龍江,打造成全國最強的網(wǎng)紅城市。以超強的銷售優(yōu)勢,吸引銷售產(chǎn)品的工廠成立在黑龍江,為龍江百姓提供更多的就業(yè)崗位。最終實現(xiàn)振興龍江經(jīng)濟的終極目標。
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