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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
2、負(fù)責(zé)薪資核算、社保申報(bào)及匯總相關(guān)人事數(shù)據(jù)等工作；
3、辦理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，管理員工檔案等工作；
4、負(fù)責(zé)考勤管理、績效考核等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，對招聘工作流程熟悉；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。