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一、主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的上架、培訓(xùn)與日常關(guān)系維護(hù)，建立緊密的合作伙伴關(guān)系。
2.制定并優(yōu)化供應(yīng)商運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)（如上架規(guī)范、報價時效、履約要求等），并推動執(zhí)行。
3.通過數(shù)據(jù)分析，對供應(yīng)商進(jìn)行績效評估（如報價競爭力、訂單滿足率、交付及時率、質(zhì)量合格率等），驅(qū)動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)管理平臺的詢價、議價流程，優(yōu)化非標(biāo)品及長尾商品的采購方案，確?？焖夙憫?yīng)客戶需求并實(shí)現(xiàn)成本最優(yōu)。
5.處理供應(yīng)鏈相關(guān)的復(fù)雜訂單、異常情況及客訴問題，并推動根本性解決方案的落地。
6.持續(xù)梳理和優(yōu)化從詢價、議價、采購、上架、履約到結(jié)算的端到端供應(yīng)鏈流程。
7.與產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊緊密協(xié)作，提出供應(yīng)鏈平臺（如供應(yīng)商管理系統(tǒng)、詢報價系統(tǒng)、WMS、TMS等）的功能需求，并推動系統(tǒng)迭代升級，提升自動化水平和運(yùn)營效率。
8.建立供應(yīng)鏈運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系，定期輸出運(yùn)營報告，監(jiān)控核心指標(biāo)（如詢價轉(zhuǎn)化率、采購成本降低率、庫存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率等）。
9.基于數(shù)據(jù)洞察，為平臺的品類拓展、定價/報價策略和營銷活動提供供應(yīng)鏈端的策略支持。

二、任職資格要求
1.本科及以上學(xué)歷，物流供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上B2B運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn)，具備工業(yè)品（如MRO、電氣自動化、勞保用品、五金工具等）或B2B電商平臺背景者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識，能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和成本分析，有使用ERP、SRM等系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
4.出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和項目推動能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源。
5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)和解決復(fù)雜流程中的問題。
6.加分項：有主導(dǎo)或深度參與過詢報價系統(tǒng)或采購管理系統(tǒng)搭建或優(yōu)化項目者優(yōu)先。