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任職要求：

1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，45周歲及以下；
2.5年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好的前瞻性、決策能力和管理創(chuàng)新能力；
3.對人力資源服務行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向有一定認識，較強的市場創(chuàng)新思維和攻堅克難能力，在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領域有創(chuàng)業(yè)成功案例者優(yōu)先；
4.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
5.211、985院校畢業(yè)優(yōu)先。