崗位職責:
1、負責公司人員招聘工作,匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃;
2、負責對招聘渠道實施開發(fā),維護和拓展;
3、發(fā)布招聘信息,主動搜索并篩選簡歷,邀約,安排面試時間,并做好用工需求、招聘統(tǒng)計等相關臺賬登記和保存工作;
4、負責收集匯總各部門的年度及月度的培訓需求,協(xié)助上級制定公司級年度及月度培訓計劃并組織實施培訓工作和人才發(fā)展計劃,培訓預算制定執(zhí)行;
5、參與培訓課程的研發(fā)與設計,結(jié)合公司業(yè)務需求和員工發(fā)展需要,打造高質(zhì)量、有針對性的培訓內(nèi)容,同時對培訓信息、培訓課件、培訓考核資料、培訓攝像資料、培訓個人記錄等所有培訓資料和表檔做好分類、歸檔管理。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè);
2、2年以上招聘或培訓模塊工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件,良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇:
1、休假政策:法定節(jié)假日;
2、社會保險:五險一金;
3、包早中晚三餐、住宿;
4、年終福利、節(jié)日福利、其他獎勵;
5、特殊人才薪資面談。