職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門行政5S管理計(jì)劃與落地監(jiān)督檢查工作；
2.負(fù)責(zé)行政事務(wù)性工作，含宿舍、文件管理等，起草各類通知通告、各環(huán)節(jié)操作流程及各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績(jī)效考核、薪酬管理、員工福利等管理工作；
4.跟進(jìn)新員工入職融入情況，協(xié)助管理進(jìn)行員工培養(yǎng)；
5.負(fù)責(zé)建立全員工人事檔案，建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
崗位要求：
1 年齡20歲-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力行政1年以上經(jīng)驗(yàn)；
2 身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)犯罪記錄，無(wú)紋身，吃苦耐勞；
3 對(duì)Excel（函數(shù)熟練）、Word、PPT操作熟練；
4 工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門行政5S管理計(jì)劃與落地監(jiān)督檢查工作；
2.負(fù)責(zé)行政事務(wù)性工作，含宿舍、文件管理等，起草各類通知通告、各環(huán)節(jié)操作流程及各類規(guī)章制度的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績(jī)效考核、薪酬管理、員工福利等管理工作；
4.跟進(jìn)新員工入職融入情況，協(xié)助管理進(jìn)行員工培養(yǎng)；
5.負(fù)責(zé)建立全員工人事檔案，建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
崗位要求：
1 年齡20歲-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力行政1年以上經(jīng)驗(yàn)；
2 身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)犯罪記錄，無(wú)紋身，吃苦耐勞；
3 對(duì)Excel（函數(shù)熟練）、Word、PPT操作熟練；
4 工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
工作地點(diǎn)
湘潭岳塘區(qū)云通物流西南門
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
黑先生/HR
立即溝通
湖南省戴永紅商業(yè)連鎖有限公司公司始于1996年，是以創(chuàng)始人名字命名為品牌的“零食”連鎖品牌。總部坐落于湖南省長(zhǎng)沙市，生產(chǎn)及物流配送基地位于株洲市天元區(qū)雷打石鎮(zhèn)盤石村，歷經(jīng)20多年發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集農(nóng)產(chǎn)品加工、倉(cāng)儲(chǔ)物流和連鎖服務(wù)于一體的商業(yè)連鎖企業(yè)。目前，連鎖店鋪已覆蓋湖南省內(nèi)多個(gè)地級(jí)市，擁有近1000家店鋪；并且得到百萬(wàn)會(huì)員的認(rèn)可，被消費(fèi)者一致評(píng)為“喜愛的連鎖品牌”。戴永紅連鎖企業(yè)期待各類人才的加入，一起努力！共同成長(zhǎng)！共享未來(lái)!發(fā)展歷程： 1996：第一家現(xiàn)炒現(xiàn)賣的炒貨街邊攤 2005：“戴永紅”商標(biāo)在國(guó)家商標(biāo)總局注冊(cè)成功 2010：戴永紅第一代炒貨專賣店，長(zhǎng)株潭迅速擴(kuò)展48家 2014：成功轉(zhuǎn)型第二代零食連鎖門店，榮獲湖南省著名商標(biāo)稱號(hào) 2019：門店數(shù)量達(dá)214家，占地面積5萬(wàn)m2工業(yè)園啟動(dòng)建設(shè) 2022：門店數(shù)量近600家 2023：門店數(shù)量近950家 2024：門店數(shù)量近1000家未來(lái)我們將無(wú)限突破……
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