【崗位描述】
1. 協(xié)助招聘專員開展簡歷篩選工作，根據(jù)崗位招聘需求初步甄別候選人資質(zhì)，整理符合要求的簡歷并進行分類歸檔；
2. 負責面試流程的基礎(chǔ)協(xié)調(diào)工作，包括電話/微信尋訪、邀約候選人面試、確認面試時間與地點、同步面試注意事項，以及面試后的結(jié)果反饋跟進；
3. 協(xié)助維護招聘渠道，如線上招聘平臺信息更新等；
4. 參與招聘數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計工作，包括候選人信息錄入、招聘進度跟蹤、面試轉(zhuǎn)化率統(tǒng)計等，協(xié)助生成基礎(chǔ)招聘報表；
5. 協(xié)助完成候選人入職前的基礎(chǔ)準備工作，如入職資料清單告知、基礎(chǔ)信息核對等；
6. 配合HR團隊完成其他人力資源相關(guān)輔助工作。
【任職要求】
1. 在校大學生，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)對人力資源工作感興趣者也可投遞；
2. 具備良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，能清晰、準確地傳遞信息，妥善應對候選人基礎(chǔ)咨詢；
3. 熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理和文檔編輯能力；
4. 工作態(tài)度積極主動，認真負責，細心嚴謹，有較強的責任心和執(zhí)行力，能高效完成分配的工作任務；
5. 具備良好的團隊協(xié)作意識，能快速融入團隊，配合完成團隊工作；
6. 保證每周至少4天實習時間，實習周期不少于3個月，能長期實習者優(yōu)先；
【實習福利】
1. 導師一對一帶教，快速掌握人力資源實操技能；
2. 提供免費住宿；
3. 有競爭力的實習補貼，保障基本生活；
4. 定期組織團隊團建活動（如聚餐、桌游、戶外拓展等），營造輕松融洽的團隊氛圍；
5. 實習期滿開具正式實習證明；
6. 接觸公司核心業(yè)務流程，積累優(yōu)質(zhì)人力資源行業(yè)實習經(jīng)驗；