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核心定位：全面負責(zé)旗艦店的戰(zhàn)略運營與團隊管理，打通線上線下雙渠道，推動建材業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)厥袌龅耐卣古c落地。
經(jīng)驗：3年以上建材/家居行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有旗艦店或大型門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先；具備線上線下雙渠道運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉建材行業(yè)流量獲取、轉(zhuǎn)化及客戶留存策略。
戰(zhàn)略落地能力：能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為門店可執(zhí)行的運營計劃，并推動團隊完成業(yè)績目標。
雙渠道運營能力：線下：擅長門店陳列、動線設(shè)計、客戶體驗優(yōu)化、團隊培訓(xùn)及現(xiàn)場管理；線上：熟悉建材行業(yè)電商平臺（如天貓、京東）、社交媒體引流、社群營銷及O2O協(xié)同。
團隊管理與賦能：具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，能搭建梯隊、激勵團隊、提升人效。
市場拓展能力：
能針對本地建材市場制定推廣策略，開拓工程、家裝、零售等渠道資源。
數(shù)據(jù)驅(qū)動思維：擅長通過銷售數(shù)據(jù)、客流量、轉(zhuǎn)化率等指標優(yōu)化運營動作。
性格與文化適配
結(jié)果導(dǎo)向：目標感強，能承受壓力，以業(yè)績和落地成效為第一導(dǎo)向；
溝通協(xié)調(diào)力：擅長內(nèi)外部溝通，能聯(lián)動總部、供應(yīng)商、裝修公司等多方資源；
創(chuàng)業(yè)精神：有經(jīng)營者思維，對成本、利潤、客戶滿意度有高度敏感度；
適應(yīng)性與韌性：能快速適應(yīng)建材市場變化，應(yīng)對線下流量波動等挑戰(zhàn)。