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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)的人才招聘工作，根據(jù)各部門、子公司要求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)人才尋訪、面試甄選、薪資談判、錄用入職及崗前培訓(xùn)等全流程環(huán)節(jié)，保障崗位人才及時(shí)到崗并具備基礎(chǔ)履職能力。
3.定期追蹤并分析招聘數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門提供人才市場(chǎng)洞察與招聘策略建議，持續(xù)提升招聘效率與人崗匹配精度。
4.做好用工風(fēng)險(xiǎn)把控，依照“勞動(dòng)法”及集團(tuán)勞動(dòng)管理制度，理清勞動(dòng)合同內(nèi)容，做好員工溝通疏導(dǎo)。
5.會(huì)同戰(zhàn)略規(guī)劃部下屬公關(guān)關(guān)系部，開展春秋兩季招聘工作;聯(lián)同地方高校、職校形成定向人才輸送渠道，做好產(chǎn)教融合工作;
【崗位要求】
1.有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)，有非常強(qiáng)的招聘能力;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯強(qiáng)，執(zhí)行能力好;
【上班時(shí)間:9-6點(diǎn)，中午11:30-1點(diǎn)休息，不加班，節(jié)假日休】
【薪資待遇】
底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)200+ 全勤100+工齡+年終獎(jiǎng)，交社保，不加班，帶薪年假、年度旅游、團(tuán)建游玩、每月團(tuán)建聚餐、節(jié)日禮品、生日禮物等。公司配有冰箱、微波爐、制冰機(jī)、飲料機(jī)、每月兩次大型下午茶，每日各種零食小吃任意吃~集團(tuán)公司，福利待遇好，發(fā)展空間大~