一、崗位職責(zé)：
1、按照公司及部門管理要求，建立健全并實施科室管理。
2、統(tǒng)籌生產(chǎn)布局優(yōu)化及工藝流程標(biāo)準(zhǔn)化，指導(dǎo)現(xiàn)場技術(shù)問題解決。
3、負(fù)責(zé)工裝/模具開發(fā)，并組織參與工裝模具的評審。
4、主導(dǎo)先進制造工藝的引進與驗證，參與生產(chǎn)設(shè)備的選型及驗收決策。
5、組織新產(chǎn)品開發(fā)評審及制造可行性分析，負(fù)責(zé)工程變更管理。
6、組織實施供應(yīng)商樣品評審的實驗驗證，組織參與產(chǎn)品樣品評審。
7、對生產(chǎn)過程中的不良品進行技術(shù)判定，制定糾正措施并跟蹤閉環(huán)。
8、核算制造成本，分析工時、材料損耗等數(shù)據(jù)，提出降本增效方案。
9、協(xié)調(diào)解決跨部門技術(shù)沖突問題，并推動跨部門改進項目。
10、對科室6S管理負(fù)責(zé)，開展6S活動，提高員工素質(zhì)，提升工作環(huán)境。
11、開展科室培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。
12、做好上傳下達(dá)工作，并執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
二、任職要求：