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一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2.參與制定和完善公司人力資源制度和流程；
3.薪酬與績效：協(xié)助制定薪酬體系、配合績效考核實施、核算工資、社保等；
4.培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助開展新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、跟蹤培訓(xùn)效果；
5.招聘管理：根據(jù)需求制定招聘計劃、組織簡歷篩選面試、錄用流程、維護人才庫；
6.員工關(guān)系：規(guī)避用工風(fēng)險，維護員工檔案及勞動合同；辦理員工異動；
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作；
3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)；
4.3年以上從業(yè)經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；
5.熟悉商業(yè)管理、物業(yè)管理、高校等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
三、薪酬福利
1.薪資：綜合工資6K-8K;
備注：工資按時發(fā)放，從不拖欠。
2.時間：冬令時8:30-17:30、夏令時8:30-18:00 雙休 法定節(jié)假日正常休
3.福利：五險+團建+旅游+大平臺
4.地址：鄭州市鄭東新區(qū)國弘巨正廣場B座5樓