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崗位職責:
1. 協(xié)助酒店總經(jīng)理進行日常管理工作，保證服務質(zhì)量；
2. 參與制定和執(zhí)行酒店策略和計劃，提升客戶滿意度；
3. 監(jiān)控和分析酒店業(yè)務運營數(shù)據(jù)，提出改進建議；
4. 支持總經(jīng)理在商務洽談及品牌推廣等方面的工作；
5. 管理總經(jīng)理的日程安排，確保高效的溝通和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務；
2. 能夠獨立處理和解決問題；
3. 熟悉商務溝通工具和網(wǎng)絡平臺，能夠高效地與團隊和客戶溝通；
4. 對工作細節(jié)有高度的關注，保證工作的質(zhì)量和效率；
5. 有較強的團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6.年齡：30-42
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