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核心崗位職責(zé)
1. 智能匹配規(guī)則配置
協(xié)助醫(yī)學(xué)經(jīng)理拆解臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的入排規(guī)則，轉(zhuǎn)化為可落地的智能匹配規(guī)則，確保規(guī)則與項(xiàng)目入排要求 100% 適配，支撐線上招募業(yè)務(wù)的合規(guī)開展。
2. 規(guī)則優(yōu)化與效果提升
定期跟蹤智能匹配數(shù)據(jù)（含匹配符合率、產(chǎn)出率），分析規(guī)則漏洞與優(yōu)化空間，制定迭代方案并落地執(zhí)行，持續(xù)提升線上招募的效率與精準(zhǔn)度。
3. 規(guī)則驗(yàn)證與調(diào)整
負(fù)責(zé)智能匹配規(guī)則的制定工作，通過模擬患者數(shù)據(jù)、實(shí)際臨床案例等多維度驗(yàn)證規(guī)則有效性，根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果及時(shí)調(diào)整規(guī)則細(xì)節(jié)，保障匹配結(jié)果可靠。
4. 跨部門協(xié)同跟進(jìn)
聯(lián)動(dòng)市場、臨床等部門，跟進(jìn)智能匹配出的高優(yōu)先級(jí)患者，提供醫(yī)學(xué)專業(yè)支持（如入排標(biāo)準(zhǔn)解讀、患者疑問解答），推動(dòng)患者順利進(jìn)入臨床試驗(yàn)流程。
5.團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保證智能匹配業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。做好人員管理及規(guī)劃。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
● 優(yōu)先具備藥企、CRO（合同研究組織）、CMO（合同生產(chǎn)組織）工作經(jīng)歷，且有臨床試驗(yàn)患者入排規(guī)則篩選經(jīng)驗(yàn)者；
● CRA（臨床監(jiān)查員）工作經(jīng)驗(yàn)，做過肺癌項(xiàng)目，熟悉臨床試驗(yàn)全流程者優(yōu)先。
3.能力要求
● 邏輯分析能力強(qiáng)：可快速梳理復(fù)雜入排標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)化為清晰的規(guī)則邏輯；
● 溝通協(xié)作能力佳：能與跨部門團(tuán)隊(duì)高效配合，推動(dòng)工作落地；
● 學(xué)習(xí)能力突出：對數(shù)字化醫(yī)療工具、智能算法在臨床場景的應(yīng)用有興趣，可快速適應(yīng)業(yè)務(wù)需求。