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崗位職責：
1.負責客戶公司全流程招聘，包括需求溝通、簡歷篩選、面試安排及offer跟進。
2.高效執(zhí)行招聘計劃，確保崗位按時閉環(huán)，提升候選人體驗。
3.維護人才庫，定期更新招聘進展，優(yōu)化招聘流程。
4.與客戶及候選人保持良好溝通，建立長期信任關(guān)系。
任職要求：
1.1-3年招聘或電銷或者電網(wǎng)銷相關(guān)經(jīng)驗。
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力，能快速響應需求。
3.有經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗學習性強也行。
4.結(jié)果導向，注重細節(jié)，具備團隊協(xié)作精神。
5.年齡20-35歲以內(nèi)，底薪+提成+獎勵（綜合6k+，上不封頂）
我們提供：
具有競爭力的薪資+績效獎金
靈活的工作模式與成長空間
與各行業(yè)頭部企業(yè)合作的機會
專業(yè)的培訓體系與團隊支持