職位描述
法律服務(wù)
一、報(bào)名方式
1.報(bào)名郵箱：************** ，報(bào)名資料包括:
（1）應(yīng)聘者需關(guān)注哈爾濱人才集團(tuán)公眾號(hào)，下載附件《應(yīng)聘申請表》，請按規(guī)定格式填寫(須在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照，底色不限)。
（2）應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料（可提供報(bào)刊發(fā)表作品、學(xué)術(shù)論文等）。
（3）應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（設(shè)置有效期為6個(gè)月）等原件掃描件。
（4）應(yīng)聘人員的職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等原件掃描件。
（5）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日—2026年1月12日，逾期不再受理，薪資面議。
1.報(bào)名郵箱：************** ，報(bào)名資料包括:
（1）應(yīng)聘者需關(guān)注哈爾濱人才集團(tuán)公眾號(hào)，下載附件《應(yīng)聘申請表》，請按規(guī)定格式填寫(須在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照，底色不限)。
（2）應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績詳細(xì)說明及證明材料（可提供報(bào)刊發(fā)表作品、學(xué)術(shù)論文等）。
（3）應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（設(shè)置有效期為6個(gè)月）等原件掃描件。
（4）應(yīng)聘人員的職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等原件掃描件。
（5）其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日—2026年1月12日，逾期不再受理，薪資面議。
二、任職條件
①碩士研究生及以上學(xué)歷；
②具有法律（律師）資格證書（A證）；
③熟悉公司法、民法典、勞動(dòng)法等與企業(yè)日常經(jīng)營相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)；
④熟悉應(yīng)用辦公軟件，具備法律文書撰寫、審核和談判能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，文字功底扎實(shí)；
⑤具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)；
⑥滿足以下條件之一：在國有金融企業(yè)風(fēng)控合規(guī)、法律事務(wù)部門從業(yè)5年以上；在律師事務(wù)所為企業(yè)提供法律咨詢業(yè)務(wù)5年以上；從事為企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評估工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)5年以上。
②具有法律（律師）資格證書（A證）；
③熟悉公司法、民法典、勞動(dòng)法等與企業(yè)日常經(jīng)營相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)；
④熟悉應(yīng)用辦公軟件，具備法律文書撰寫、審核和談判能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，文字功底扎實(shí)；
⑤具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)；
⑥滿足以下條件之一：在國有金融企業(yè)風(fēng)控合規(guī)、法律事務(wù)部門從業(yè)5年以上；在律師事務(wù)所為企業(yè)提供法律咨詢業(yè)務(wù)5年以上；從事為企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評估工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)5年以上。
工作地點(diǎn)
哈爾濱松北區(qū)黑龍江省金控集團(tuán)
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李先生/招聘主管
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哈爾濱丁香人力資源服務(wù)有限公司哈爾濱丁香人才發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（簡稱“丁香人才發(fā)展集團(tuán)”）成立于2023年12月，是哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的權(quán)屬二級(jí)國有獨(dú)資公司，公司注冊資本1億元,負(fù)責(zé)人才板塊業(yè)務(wù)。成就人才服務(wù)發(fā)展丁香人才發(fā)展集團(tuán)貫徹落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，堅(jiān)持“先生存、后發(fā)展、重服務(wù)、促振興”總體定位和輕資產(chǎn)運(yùn)營模式，以悅才服務(wù)為核心，以人力資源與素質(zhì)賦能為兩翼，涵蓋悅才服務(wù)、人力資源、教育培訓(xùn)、考試測評、產(chǎn)業(yè)研究五大業(yè)務(wù)板塊。
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