崗位職責(zé)：
作為項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人，貫穿設(shè)備全生命周期（從準(zhǔn)客戶導(dǎo)入到客戶端交付），確保項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
1.項(xiàng)目前置風(fēng)險(xiǎn)管控：銷售獲取準(zhǔn)客戶信息時(shí)介入，審核客戶技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與特殊要求，預(yù)判質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)輸出《質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與攻克計(jì)劃》，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)前置規(guī)避。
2.設(shè)計(jì)前端質(zhì)量防控：梳理歷史質(zhì)量問(wèn)題建立經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，在新項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段對(duì)標(biāo)分析，識(shí)別設(shè)計(jì)缺陷并推動(dòng)整改。設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題啟動(dòng)8D報(bào)告，組織根因分析，跟蹤預(yù)防措施直至閉環(huán)。
3.生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督：監(jiān)督生產(chǎn)人員標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，稽查“三檢制”執(zhí)行與記錄真實(shí)性，每周發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)化巡查報(bào)告，推動(dòng)問(wèn)題整改閉環(huán)。
4.出廠質(zhì)量驗(yàn)收攔截：監(jiān)督空機(jī)、帶漿調(diào)試執(zhí)行，按出廠標(biāo)準(zhǔn)組織全項(xiàng)目驗(yàn)收，堅(jiān)持“質(zhì)量問(wèn)題不解決不出廠”，復(fù)核整改情況，推動(dòng)項(xiàng)目驗(yàn)收目標(biāo)達(dá)成。
5.廠外質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)：推動(dòng)技術(shù)部門做根因分析輸出方案，審核方案有效性，每月將有效預(yù)防措施固化至設(shè)計(jì)/工藝標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1.3年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備、造紙/印刷機(jī)械或紙漿模塑行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.精通8D、PDCA、5WHY等質(zhì)量工具，能獨(dú)立主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題根因分析與閉環(huán)
3.熟悉設(shè)備制造全流程（訂單導(dǎo)入→設(shè)計(jì)→采購(gòu)→生產(chǎn)→交付），具備預(yù)防管理意識(shí)
4.原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能有效推動(dòng)跨部門協(xié)同整改
5.熟悉紙漿模塑工藝流程及關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，優(yōu)先選擇
薪酬福利：
1. 工資：9000~11000元/月+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成。
2. 伙食：公司包吃2餐工作餐，午餐、晚餐3菜1湯（2個(gè)肉菜，1個(gè)素菜）；每周發(fā)一次水果；夏季提供涼水/糖水。
3. 住宿：2人一間宿舍，宿舍內(nèi)有獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)，有熱水，有WIFI。
4. 福利：帶薪年假，帶薪病假，五險(xiǎn)一金，員工年度旅游，員工年度免費(fèi)體檢，崗位技能培訓(xùn)等。根據(jù)崗位不同試用期后另享有電話費(fèi)補(bǔ)助。
5. 5.5天八小時(shí)工作制；法定假日按照國(guó)家規(guī)定休息。
6. 公司環(huán)境清靜幽雅。
7. 周邊配套：5公里到三水輕軌站， 7公里到三水萬(wàn)達(dá)商圈、三水廣場(chǎng)