一、工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)C端用戶增長體系搭建，通過需求分析制定拉新、活躍、留存全鏈路策略，提升用戶粘性與交易轉(zhuǎn)化效率。
2. 協(xié)同B/C端跨團隊資源，基于用戶反饋與數(shù)據(jù)洞察迭代運營打法，優(yōu)化用戶全流程體驗。
3. 策劃線上線下整合營銷活動，聯(lián)動社交媒體與內(nèi)容矩陣，提升品牌聲量及用戶參與度。
4. 建立核心業(yè)務(wù)指標(biāo)跟蹤體系，通過活動效果分析輸出數(shù)據(jù)化決策建議，驅(qū)動運營策略持續(xù)優(yōu)化。
5. 負責(zé)C端運營團隊的目標(biāo)拆解、人員管理與激勵機制搭建，打造高效協(xié)作的運營團隊。
二、任職要求
1. 擁有2年以上C端運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備用戶增長、商家管理或招商項目經(jīng)驗，有可量化的成功案例者優(yōu)先。
2. 對消費市場趨勢敏感，能快速捕捉用戶需求并轉(zhuǎn)化為可落地的運營動作。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)思維，熟練運用數(shù)據(jù)分析工具拆解業(yè)務(wù)問題，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營決策。
4. 具備創(chuàng)新意識與執(zhí)行力，愿意探索新玩法、新渠道，推動用戶增長破局。
5. 擁有團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效驅(qū)動團隊達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。